MAN ist ein klassischer Vertreter der Schwerindustrie mit insgesamt über 260-jähriger Geschichte. Seit mehr als 100 Jahren werden LKWs und Busse hergestellt. Fahrzeughersteller stehen vor gewaltigen Umbrüchen, auch durch Digitalisierung/Industrie 4.0. Durch die MAN-Zukunftswerkstatt HoD soll die alte in die neue Welt überführt werden, unter anderem durch das agile Arbeiten. Ireonet hat diesen (Kultur-)Wandel durch Change Management und interne Kommunikation aktiv mitgestaltet: Mit transparenten Prozessen, der Sichtbarmachung nötiger Veränderungen und deren Ergebnissen, mit der plakativen Sichtbarmachung von Vision und Mission und mit einer Road Map von Aufgaben, Maßnahmen und Dialogmöglichkeiten, die auf einer Kommunikationsplattform den Wissens- und Meinungsaustausch untereinander ermöglicht. Dazu nutzte ireonet:

• Workshops mit aktiver Beteiligung der Mitarbeiter entlang der Wertschöpfungskette (Interviews, Zielbilder, Meilensteine)
• Kreative Formen der Auftragsklärung, aufmerksamkeitsstark visualisiert (Erfolgsbelege, Werte-Set, Meilensteine)
• Akzeptanzsteigerung durch die Sichtbarmachung der Erfolgsfortschritte
• Stärkung der handelnden Personen (Entscheidungsträger, Veränderungsagenten) in Ihrer neuen Rolle im HoD und im Konzern
• Verbesserung des Dialogs und Visualisierung des Nutzens der über 60 Einzelprojekte mittels einer einsatzfertig  konzipierten Kommunikationsplattform